19 junge Leute, die in Wohngemeinschaften in San Francisco zusammenleben und in Design Labs in Coworking-Spaces im Silicon Valley arbeiten: Klingt nicht nach dem 100 Jahre alten Familienunternehmen Wacker Chemie? Patrick Schreck ist anderer Meinung. Der Burghauser wird einer der 19 sein, die in den kommenden vier Wochen für Wacker in Amerika ein innovatives Programm mitmacht, an dessen Ende kreative Ideen zur Digitalisierung des Unternehmen stehen sollen.
"Wir holen junge Mitarbeiter aus dem Alltag raus und bringen sie in einer kreative Atmosphäre dazu, sich was ganz Neues zu überlegen und das mit nach Hause zu bringen", erklärt Stefan Haas, Wacker-Kommunikationschef für den Standort Burghausen. Die Wacker-Mitarbeiter fahren ins sogenannte" Silicon Valley", dem wichtigsten Standort der IT- und Hightech-Industrie weltweit, nach San Francisco an Amerikas Ostküste. Ziel ist es, dass die Teilnehmer der "Silicon-Valley-Challenge", wenn sie zurück kommen, als eine Art digitale Botschafter fungieren – hoffentlich "angesteckt" von den neuen Ideen des Silicon Valley. Ihre Ansätze zur Digitalisierung des Unternehmens sollen sie dann an ihren Wacker-Standorten verbreiten.
Die Gruppe, die dafür ausgewählt wurde, ist international: Wacker-Mitarbeiter aus der ganzen Welt, von Schweden über China bis nach Amerika sind dabei – und auch zwei vom Standort Burghausen. 360 Bewerbungen gab es insgesamt. "Das zeigt, was für ein Potenzial in diesem Bereich da ist", meint Haas. Denn die Bewerbung für das Abenteuer musste schon kreativ sein – es war ja eine "Challenge", ein Wettbewerb. Viele haben extra dafür Webseiten eingerichtet, haben Videos gedreht und einer hat gar ein handgearbeitetes Buch mit elektronischen Elementen (wie die Kinderbücher Tiptoi) abgegeben.
− cts
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