Eine Studie der OTH Regensburg über die Bleibeabsicht von Arbeitnehmern an ihrem Arbeitsplatz bringt überraschende Ergebnisse. Die Studienleiterin erklärt, wieso die Jungen nicht auf die vermeintlich eingeforderte Work-Life-Balance reduziert werden sollten, warum auch Ältere häufig nicht mehr in die Hände spucken wollen – und wieso zufriedene Mitarbeiter heute für Unternehmen umso wichtiger sind.
