Mit einer betrieblichen Erfolgsbeteiligung honoriert ZF Friedrichshafen die Leistungen seiner Mitarbeiter im vergangenen Jahr. 1000 Euro brutto zahlt das Unternehmen seinen Tarifmitarbeitern an den deutschen Standorten.
„Das Jahr 2023 war alles andere als einfach – und der bisherige Verlauf dieses Jahres zeigt, dass die Verhältnisse sogar schwieriger werden“, wird ZF-Personalvorständin und Arbeitsdirektorin, Lea Corzilius, in einer Pressemitteilung zitiert. Die sehr verhaltenen Konjunkturprognosen bewahrheiteten sich zunehmend. „Dass wir 2023 aber trotz aller Herausforderungen unsere Ziele erreicht haben, ist insbesondere dem großen persönlichen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verdanken“, so Corzilius. Diese Leistung wolle man mit der betrieblichen Erfolgsbeteiligung honorieren.
F-Erfolgsbeteiligung „gehört zu unserer ZF-Kultur“
Achim Dietrich, Vorsitzender des ZF-Gesamtbetriebsrats, ergänzt: „Die betriebliche Erfolgsbeteiligung ist eine wichtige Anerkennung für die Kolleginnen und Kollegen, die sich Tag für Tag für ZF ins Zeug legen. Bei allem Respekt vor Sparzwängen: Es gehört zu unserer ZF-Kultur, die Beschäftigten am Erfolg des Vorjahres angemessen zu beteiligen – auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.“
Lesen Sie auch: IG Metall: Automobilzulieferer ZF soll in bayerische Standorte investieren
Die Höhe der betrieblichen Erfolgsbeteiligung wird anhand derselben wirtschaftlichen Kennzahlen ermittelt, nach denen auch die erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteile der außertariflichen ZF-Mitarbeiter berechnet werden. Sie wird – angeglichen an die individuelle Arbeitszeit und unterjährige Unternehmenszugehörigkeit – mit dem April-Entgelt an insgesamt rund 48.000 anspruchsberechtigte Beschäftigte in Deutschland überwiesen.
− red
