Plattling
Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen

02.08.2016 | Stand 18.09.2023, 1:20 Uhr

An einer familienfreundlichen Unternehmenskultur mit individuellen Lösungen für jeden Mitarbeiter arbeitet die Geschäftsleitung der Spedition Graßl um Philipp Graßl (M.) intensiv seit zwei Jahren gemeinsam mit den Mitarbeitern Franz Pangraz (l.), Sofiya Stoichkova (2.v.l), Stefanie Bauer (2.v.r) und Manfred Reitmeier (r.) − Foto: Graßl

Die Geschäftsleitung der Spedition Graßl beschäftigt sich seit etwa zwei Jahren intensiv mit familienfreundlicher Unternehmenskultur. Das 1932 von Georg Graßl gegründete Unternehmen mit 100 Mitarbeitern wird seit 1974 von Georg Graßl jun. geleitet, Philipp Graßl steht in dritter Generation in den Startlöchern zur Übernahme.

Die vor drei Jahren gegründete Werbeagentur Göttl&Göttl "wächst" gemeinsam mit den Kindern der Geschäftsführer Bettina und Manfred Göttl, dem Leiter der Städtischen Musikschule Plattling. Die Agentur mit Sitz in Neukirchen im Landkreis Passau hat insgesamt zwölf Mitarbeiter.

Für ihr (familienfreundliches) Engagement wurden Spedition und Werbeagentur vom Familienpakt Bayern als "Vorzeigeunternehmen" in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewürdigt. Dieser hat zum Ziel, Unternehmen bei der Umsetzung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur zu unterstützten.

Ausschlaggebend für die intensive Beschäftigung mit dem Thema war bei der Spedition Graßl die Teilnahme an der Firmencoaching-Initiative "Mit ElternKOMPETENZ gewinnen" des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Soziales, Familie und Integration. Dem mittelständischen Unternehmen wurde die Möglichkeit geboten, mit einem Beratungsunternehmen die Ist-Situation der "Familienfreundlichkeit" im Betrieb zu analysieren. Dies führte nicht nur dazu, dass sich die Geschäftsleitung um Juniorchef Philipp Graßl verstärkt mit einem betrieblichen Familienbewusstsein auseinander setzte, sondern initiierte auch ein Projekt zur Schaffung einer "lebensphasenorientierten" Unternehmenspolitik.

Dass Göttl&Göttl ein "Vorzeigeunternehmen" in Sachen Familienfreundlichkeit ist, wurde den Geschäftsführern erst bewusst, als sie bei der IHK als "besonders positiv" aufgefallen waren und daraufhin Mitglied im Familienpakt Bayern wurden. "Das hat sich aus unserer eigenen Situation mit zwei Kleinkindern so entwickelt", sagt die Geschäftsführerin. Da die Göttls anfangs nur zu Kindergartenzeiten geöffnet hatten, hängten sie auch die erste Stellenausschreibung ans Schwarze Brett des Kindergartens: "Wir haben jemanden gesucht, der genau zu diesen Zeiten arbeiten kann – und es hat funktioniert."

− fe

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