Azubi-Rekord bei Beutlhauser

01.03.2024

Advertorial Titelbild_1040x520px_2024_2.png — −Foto: Beutlhauser Holding GmbH

50 neue Auszubildende – gewerbliche Berufe hoch im Kurs

Zum 1. August und 1. September 2023 haben 50 neue Auszubildende ihren beruflichen Werdegang bei der Beutlhauser-Gruppe mit Firmensitz in Passau gestartet. „Diese Entwicklung macht uns richtig stolz! Wir freuen uns, dass sich so viele junge Menschen wie nie zuvor dafür entschieden haben, ihren Weg mit Beutlhauser zu gehen“, sagt Personalleiterin Maximiliane Preiß.

Unter den Neuzugängen sind einige Premieren. Während in der Niederlassung Rednitzhembach bei Nürnberg erstmals ein Elektroanlagenmonteur ausgebildet wird, beginnt in Hagelstadt bei Regensburg eine Auszubildende mit dem Abiturientenprogramm KFZ-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik. Julia Zimmermann hat sich für das Gesamtpaket entschieden: Aus- und Weiterbildung in einem. „Nach dem Abitur wollte ich nicht studieren, sondern lieber direkt arbeiten. Ich habe mich schon immer für Autos interessiert und das Herumschrauben macht mir viel Spaß. Ich mag es einfach, wenn am Abend die Hände richtig dreckig sind“, erklärt Julia ihre Entscheidung und lacht.

Onboarding erleichtert den Start

„Grundsätzlich stellen wir fest, dass sich immer mehr Mädchen für unsere gewerblichen Berufe interessieren. Beispielsweise dürfen wir zwei weitere Mädels begrüßen, die den Beruf der Land- und Baumaschinenmechatronikerin erlernen“, betont Petra Baumgartner, Personalreferentin mit Schwerpunkt Ausbildung. Daneben sind diese Berufe auch bei Jungen hoch im Kurs. „Im Vergleich zu den Vorjahren beobachten wir gerade bei den gewerblichen Berufen eine kontinuierliche Steigerung der Azubizahlen“, so Baumgartner weiter.

An den ersten Tagen wurden die neuen Azubis an ihren jeweiligen Standorten willkommen geheißen. Umgehend folgte das erste Gemeinschaftsevent. Alle 50 wurden zu zentralen Einstiegsveranstaltungen in Passau, Nürnberg, Dresden und Andernach eingeladen. „Die Begleitung ist uns sehr wichtig. Schließlich ist der Wechsel von der Schule in das Berufsleben ein großer Schritt, der viele Veränderungen mitbringt. Bei den Onboarding-Seminaren lernen sich die neuen Auszubildenden untereinander kennen und können erste Kontakte knüpfen. Abends gehen wir alle miteinander essen“, sagt Baumgartner. Inhaltlich beschäftigen sich die Seminare vorwiegend mit dem Einstieg in den neuen Lebensabschnitt. Behandelt werden unter anderem die Themen Teambuilding und Kommunikation.

Teammitglieder ab Tag 1

„Im ersten Moment ist es schon überraschend, dass man gleich zu Beginn der Ausbildung mit einem Seminar startet. Aber es bereitet uns wirklich sehr gut vor und ist eine enorme Hilfe“, meint Dominik Stöcker, Auszubildender zum Fachinformatiker. Er freut sich vor allem über die Willkommensatmosphäre bei Beutlhauser. Als Azubi werde man sofort wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt – das gefällt ihm. Petra Baumgartner fügt hinzu: „Unsere Azubis sind ab Tag 1 Teil der jeweiligen Teams und dürfen richtig mit anpacken! Wir helfen ihnen bei der Entwicklung einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.“

Unternehmensweit beschäftigt Beutlhauser nun rund 140 Azubis – ein neuer Höchststand. Zum Vergleich: 2022 waren es 118, 2021 noch 107 Auszubildende. Auch die Mitarbeiterzahl hat einen neue Spitze erreicht. Im September 2023 wurde die Marke von 1.500 Beschäftigen überschritten. Das ist eine Steigerung um 104 Prozent im Vergleich zum Jahr 2013 (737 Mitarbeitende).

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