Der Gender Pay Gap zeigt, dass viele Frauen in Deutschland immer noch weniger verdienen als Männer, oft sogar im gleichen Job. In der jüngsten Auswertung für 2022 war der Gender Pay Gap in Ingolstadt sowie in den Landkreisen Dingolfing-Landau und Freyung-Grafenau im deutschlandweiten Vergleich ganz oben. Hat das etwas mit den Audi- und BMW-Werken zu tun? Und was wird in den betroffenen Regionen gegen die Gehaltsunterschiede unternommen?
